合伙时代与注册制时代，企业股权顶层设计方法

教程前言

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教程目录

01 注册制时代，“个人股权时代”造富机会到来！.mp4

02 合伙时代：如何通过股权设计完成合伙人制改造？.mp4

03 股权时代下，企业股权顶层设计如何展开.mp4

04 如何用股权创造价值？股权整合五个场景.mp4

05 股权激励落地工具大盘点.mp4

06 融资与上市前，股权设计必须解决的8个问题.mp4

07 为什么你的股权激励，没效果？.mp4

08 股权激励密码：金字塔模型.mp4

09 场景1、员工不愿买？如何让你的股权持续增值.mp4

10 场景2、控股权设计：少数股权如何实现控股地位？.mp4

11 场景3、股权分配，为什么分完反而矛盾更大了？.mp4

12 场景4、股权与薪酬，同样的钱，如何幸福感更高？.mp4

13 场景5、股权与绩效，如何才能不成为“股权福利”？.mp4

14 场景6、业绩换股权：业绩快速提升的“经营神器”.mp4

15 场景7、退出机制：离职的员工股权激励怎么办？.mp4

16 场景8、股权价值评估？你的股权到底应该值多少钱.mp4

17 场景9、员工持股平台，到底怎么建？.mp4

18 标杆案例：华为如何用股权实现“以奋斗者为本”.mp4

19 注意，激励力度不够，激励无法兑现，怎么办？.mp4

20 模式创新1、内部股权交易机会与风险，都在哪？.mp4

21 模式创新2、创新业务孵化，如何进行精准股权激励？.mp4

22 脑洞大开！你没见过的创新股权案例.mp4

23 实操案例：股权设计如何推动公司3年10倍成长.mp4

24 10个明星企业的股权设计方案大解析.mp4

直播股权设计课线下私董会.mp4