教程前言
宝贝分享@美业门店经营管理系统课，给你讲点美业的实在干货（含资料），大小2.63G，82个文件。本套教程存放在百度网盘，可以转存以后在线播放，或者下载到本地离线学习，同时支持PC端与手机端。
教程目录
1_P1-1_如何开好一家门店？怎样算开好？-1、开店第一课：开店的底层逻辑.mp4
2_P1-1_如何开好一家门店？怎样算开好？-2、什么是“六项指标”？.mp4
3_P1-1_如何开好一家门店？怎样算开好？-3、打破老板认知的核心——“三原法则”.mp4
4_P1-1_如何开好一家门店？怎样算开好？-4、一个合格老板的两种身份是什么？.mp4
5_P1-1_如何开好一家门店？怎样算开好？-5、如何测算你家的“六项指标”？.mp4
6_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么？-6、小区店？商场？底商？开店选址哪种最适合你？.mp4
7_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么？-7、怎样装修门店最省钱？怎样规划布局效益最高？.mp4
8_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么？-8、一切跟着数据走！2分钟学会精算门店数据.mp4
9_P1-2_【投资篇】投资开店要注意什么？-9、转让店该接吗？怎么接？如何谈判利益最大化？.mp4
10_P2·【品项篇】如何设定品项，让客户对你念念不忘？-10、好的品项标准是什么？什么样的品项适合你？请自查.mp4
11_P2·【品项篇】如何设定品项，让客户对你念念不忘？-11、基础卡项全流程设计：3千+店抄作业的“全息理疗”是啥？.mp4
12_P2·【品项篇】如何设定品项，让客户对你念念不忘？-12、王牌项目全流程设计：如何让员工既好卖，顾客又愿意复购.mp4
13_P2·【品项篇】如何设定品项，让客户对你念念不忘？-13、合作YM项目全流程讲解：让你家业绩翻倍的核心秘密.mp4
14_P2·【品项简】如何设定品项，让客户对你念念不忘？-14、项目策划7个步骤，让客户在你家持续消费.mp4
15_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-15、拓客理念不坚定，请不要开店！.mp4
16_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-16、拓客卡设计九大要点：一张卖爆的拓客卡是如何诞生的？.mp4
17_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-17、老客户转介绍整体流程设计：规避人脉风险是核心.mp4
18_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-18、一招教你激活沉睡客户.mp4
19_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-19、地推真的过时了吗？有效的地推是怎么做的？.mp4
20_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-20、（番外）一次拓一年的客！异业联盟真的这么有效吗？.mp4
21_P3-1_【拓客篇】让你家不缺客户的核心落地方法-21、（番外）线上引流是一场持久战.mp4
22_P3-2·【留客篇】实战落地的高效率留客体系-22、让客户体验了还想来的服务体系，带你从0-1搭建.mp4
23_P3-2·【留客篇】实战落地的高效率留客体系-23、这7步做好，你也能设计出超高成功率的留客卡.mp4
24_P3-2·【留客篇】实战落地的高效率留客体系-24、新客咨询全流程解析.mp4
25_P3-3·【锁客篇】戒贪戒躁，客户自然被你锁住-25、不同类型门店的锁客卡如何设计？直接抄作业！.mp4
26_P3-3·【锁客篇】戒贪戒躁，客户自然被你锁住-26、锁客落地话术及卖卡流程.mp4
27_P3-4·【升客篇】两个步骤让客户升级消费：达标万岁！-27、客户升级大项目_合作项目的具体实操流程.mp4
28_P4-1·【招人篇】让你家不缺员工的核心方法-28、招人全流程方法步骤.mp4
29_P4-1·【招人篇】让你家不缺员工的核心方法-29、“问听说写”四步教你面试筛选人才.mp4
30_P4-1·【招人篇】让你家不缺员工的核心方法-30、迅速培养合格员工——培训机制.mp4
31_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-31、薪酬就是用来发工资？这么理解员工永远没有方向.mp4
32_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-32、薪酬体制之【店长薪酬】.mp4
33_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-33、薪酬体制之【顾问薪酬】.mp4
34_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-34、薪酬体制之【技师薪酬】.mp4
35_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-35、薪酬体制之【前台薪酬】.mp4
36_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-36、薪酬体制之【行政人事薪酬】.mp4
37_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-37、薪酬体制之【新员工薪酬】.mp4
38_P4-2·【薪酬篇】各岗位薪酬应该怎么设置？-38、薪酬体制之【福利奖金】.mp4
39_P4-3·【晋升篇】晋升机制-39、晋升机制—激发员工内核动力的关键.mp4
40_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任？-40、一个合格的老板是怎样炼成的“？——决策力.mp4
41_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任？-41、店长做了这么多年还是个假店长？店长到底应该负什么责？.mp4
42_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任？-42、顾问岗位如何科学、有效安排工作？.mp4
43_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任？-43、行政岗责——门店行政职责是管理的重中之重.mp4
44_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任？-44、前台岗责——不要忽视前台的重要性！.mp4
45_P4-4·【岗责篇】门店各岗位该负什么责任？-45、技师岗责——技师应做指标和表单管理.mp4
46_P5·【落地执行简】月度规划-46.月度规划——落地执行的关键一课.mp4
47_P6·【战略规划篇】-47、股权策划——合伙必学的一节课.mp4
48_P6·【战略规划篇】-48、会员体制——一堂价值19800的课.mp4
49_P6·【战略规划筒】-49、商业模式.mp4
50_P6·【战略规划篇】-50、总部建立.mp4
美业经管课的工具包（32个文件）
